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设身处地做好残疾人就业工作——李绍捷
2021-09-01  稿源:宣文部

  各位领导,同志们,大家好!

  今天,站在这里汇报我的思想与工作,感到十分激动。我本身就是一名肢体残疾人,设身处地,是我从事残联工作,19年来最深的体会。因此,今天汇报的题目就是“设身处地做好残疾人就业工作”。

  19年前,当我走进残联办公大楼,成为一名残疾人工作者的时候,心情无比激动,无比兴奋,更是无比光荣,同时也感到肩头担子沉甸甸的。从那天起,在我的心里就埋下了一颗种子,一颗与残疾人朋友心连心的种子,一颗为残疾人朋友服务的种子,一颗帮残疾人朋友办实事的种子。

  记得我刚入职不久,就接到一位残疾人朋友的咨询电话:“有没有招聘残疾人就业的单位”。“就业”这一愿望,深深的记在我的心里。如何建立健全和完善残疾人就业保障制度,让更多的残疾人朋友实现就业的梦想,成为了我的使命。

  2005以来,我先后参与了20多次残疾人就业规定、残疾人就业保障金征收办法、促进残疾人就业补贴奖励政策的制定和修订,为促进残疾人就业提供了强有力的政策保障。其中,“设身处地”给了我很大的帮助。

  2019年,为了更好地促进残疾人就业,我带领科室人员深入基层调研,积极与市财政局协商,制定了《天津市促进残疾人就业补贴奖励办法》,简化了补贴奖励申请的流程、扩大了补贴奖励对象、提高了补贴奖励标准,调动了用人单位安置残疾人就业的积极性和残疾人自主创业的主动性。在对原有残疾人个体工商户社会保险补贴和残疾人创业补贴两项政策修订时,我身为一名残疾人,更能体会和理解残疾人朋友的心声,将补贴时间由原来每年两次申请,调整为一年申请一次,还将初审权限下沉到街乡镇残联,方便残疾人就近申请。

  2020年,起草了《天津市落实〈关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案〉具体措施》,提出了6个方面,20条具体措施促进残疾人就业。在起草过程中,与市财政局三次书面征求了14家市级单位和16个区人民政府意见;邀请人大代表、政协委员、用人单位代表通过座谈等方式进行征求意见。经报市政府同意,于2020年9月10日印发实施。

  去年1月份,一场突如其来疫情席卷而来,按照疫情防控要求,线下专场招聘会不能如期举办。为了帮助残疾人朋友实现就业梦想,主动与市人社局联系,依托“中天人力网”和“天津人力资源开发服务”微信公众号,成功举办了“不见面”的残疾人专场网络招聘会。

  今年4月份,为了让更多残疾人朋友搭上“互联网+”就业的这列快车,在58同城天津板块开设了残疾人招聘专区,免费发布用人单位招聘信息,让残疾人足不出户就能办理求职登记,发布求职信息,把定期“不见面”的网络招聘会,变成了“天天见”的网络招聘会。

  今年5月16日,第三十一次全国助残日,中国残联、人社部、教育部共同举办了“首届残疾人就业服务展暨人才交流会”。会上,推介了“大众汽车自动变速器(天津)有限公司”。这个企业,自2016年开始招用残疾人就业,至今已安排87名残疾人就业,成为超比例安排残疾人就业单位。岗位涉及生产、物流、质保、人事、行政、财务、IT等多个部门领域。看到一个个这样的爱心企业,将安排残疾人就业当成一种社会责任和义务,看到残疾人朋友们实现了自己的就业梦想,我觉得埋下的那颗种子不仅生根发芽,而且还开了花结了果。

  多年来,在市残联各级领导的培养下,在同志们的帮助下,我只是做了一些份内的工作,却给予很高的褒奖,2008年被评为市残联优秀共产党员,2009年被团市委授予“天津青年服务之星”荣誉称号。2015年取得人社部颁发的“职业指导人员一级”职业资格证书。今年,在中国共产党建党百年的重要历史时刻,又被评为市残联优秀共产党员光荣称号。

  一朝入党,终生姓党。一次宣誓,终生践行。在今后的工作中,我要继续设身处地为残疾人服务,精心浇灌心中那颗种子,不仅让它茁壮成长,还要为残疾人朋友结出丰硕的果实。

  谢谢大家!

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